Удивительный случай из практики

— сколько кругом подделок, а где взять оригинал

— почему столько некомпетентности

— что заставляет нас казаться лучше, чем мы есть

Вспоминаю давний случай, который заставил меня задуматься. Я изъявил желание пройти один непростой, 5-ти дневный тренинг. Меня интересовала технология и сам  сценарий тренинга. Хочу рассказать об одном эпизоде, который произошел в самом начале тренинга.

На сцену вышел ведущий и сказал, что предстоящие 5 дней мы проведем в группах. В каждой группе будет «капитан». Нам нужно выслушать короткое выступление каждого «капитана» и после этого подойти к тому выступающему, к которому у вас есть доверие и желание работать в его команде.

На сцену по очереди выходили выступающие. Были и парни и девушки. Суть выступления каждого сводился к тому, кто они и каких успехов добились. Наверно каждого вступающего заранее инструктировали. Выступающих «капитанов» было более 10 человек.

И вот закончились выступления каждого из них и я растерялся… Все сказанное было как-то похоже друг на друга, словно перед началом выступления все договорились между собой: я буду говорить, что а маршал авиации, а ты- артиллерии…

Не знаю как другие участники принимали решения, но мне свой выбор было остановить НЕ НА КОМ. Я подошел к одному парню, он был из Харькова и с ним, в его команде, продолжил тренинг.

За все дни я убедился в своей оценке- все сказанное было фальшью.

В.К. Тарасов в своих книгах говорит, что человечество движется по ниспадающей ветви своего развития. И между «быть» и «казаться» многие выбирают последнее.

Одна проблема остается: если мы в своей жизни полагаемся на свои актерские способности-то надолго ли это будет.

Мне нравиться фраза одного из московских коллег, он говорит следующее: когда вы доносите информацию, информацию любого по сути содержания- не обманывайте и не «кричите о себе».

Рано или поздно всему будет дана оценка, которую предъявит сама жизнь.