new-logonew-logonew-logonew-logo
  • Главная
  • О нас
  • Анализ бизнеса
  • Бизнес тренинги
  • Управленческий консалтинг
  • Развитие подростка
  • Управленческий консалтинг
  • Бизнес тренинги
  • Развитие подростка
✕

Психология поведения чиновников

  • Home
  • Статьи
  • Публикации
  • Психология поведения чиновников
поведение одиночек
Типичное поведение одиноких людей
10.01.2018
цвета одежды
Цветовые предпочтения в одежде. О чем расскажет наряд вашего собеседника
12.01.2018
Published by alvelconsult at 11.01.2018
Categories
  • Публикации
Tags
  • про чиновника
  • стратегия развития
  • ценности человека
поведение чиновника

Фото images.aif.by

В одной из прошлых наших публикаций мы с вами говорили о стратегиях, на которых человек учиться. Многое зависит от окружения- куда попадает человек и какие правила существования там образовались до него, какую стратегию своего развития он выберет какая у него система ценностей. Это так же относится и к чиновникам. Давайте поговорим об этом.

1.Куда попадает чиновник. Какие там правила и что было «до него». На сегодняшний момент у нас в обществе существует три «состояния дел», это- порядок, беспорядок и дезорганизация. Правила, которые декларируют в «порядке»- задачи и распоряжения нужно выполнять и выполнять в точности. Беспорядок-это начало конца. Здесь нет смысла останавливаться. Правила в «дезорганизации» следующие- выполнять задачи и команды нет смысла. Это не нужно и аморально. Отсюда нужно «плясать». Мне трудно судить о проценте распределения- чего сегодня в обществе больше. Но сам порядок, это- взрослый и ответственный подход к делу и к жизни. Думаю, что наша субкультура сегодня такова, что гораздо большая часть всего социума живет в беспорядке, в лучшем случае. Тогда- зачем чиновнику следовать своей зоне ответственности. Гораздо привлекательней заниматься «решаловом». И не потому что жизнь завтра заканчивается, а потому что в «беспорядке» львиная часть коллег так себя ведет. Понятно, что наверняка есть добросовестные чиновники, которые работают «не щадя живота своего», что называется.

2.Какую стратегию своего пребывания в своем новом подразделении выберет чиновник. Стратегий всего четыре: копирование действий других; делание назло, наоборот; используя слова, содержание того, что говорят другие; простое выживание в социуме, коллективе. Какую одну стратегию из четырех выберет чиновник- судить трудно. Если учитывать, что вокруг него больше беспорядка, большая часть коллег занимается «решаловом», а не работой, то с большой долей вероятности можно судить- какую стратегию развития выберет человек в этом случае.

3.Какая система жизненных ценностей . Здесь можно приводить очень много интересных примеров:

— в доме престарелых провели эксперимент: к пожилым людям подсадили ненадолго детей. Старики начали баловаться, а многие дети начали болеть.

-в семьях шизофреников, чтобы выжить дети становились шизофрениками.

— приходит в коллектив сотрудник. Человек как человек. Со временем видит, что никому ничего не нужно. Все отмороженные на всю голову. И сам становится таким. Можно было еще привести массу примеров.

В развитых странах многим людям жить интересно и выгодно, когда есть порядок и правила. Это относится там и к чиновникам. Здесь же чиновник, видя все происходящее, выбирает как ему быть. А дома его еще спросят- а как ты используешь свой административный ресурс. И что ему остается «служить» или видя вакханалию вокруг самому заниматься чем-то «более полезным для себя и своей семьи»…

Share
0
alvelconsult
alvelconsult

Related posts

создание обучающего клуба

www.google.com

16.02.2021

ПУТЬ К ВАШЕМУ УСПЕХУ


Read more
бизнес в Запорожье

Фото www.google.com

28.02.2020

Для тех, кто сегодня приходит в бизнес


Read more
начало бизнеса

ФОто www.google.com

11.02.2020

Повышение эффективности бизнеса


Read more

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи

  • МАСТЕР КЛАСС ДЛЯ ТРЕЙДЕРОВ. Идея создания обучающего центра, внутри вашего бизнеса. Полезная и нужная информация,не связанная с профессиональной деятельностью трейдера.
  • Модуль 7. Предмет, услуга, которую мы предоставляем. Кто наши клиенты
  • МОДУЛЬ 6. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В БИЗНЕСЕ
  • Мастер класс для трейдеров. Основные препятствия к вашему успеху
  • МОДУЛЬ 5. ЭФФЕКТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ

Рубрики

  • Календарь
  • Подростки
  • Публикации
  • Статьи

Александр Величко

бизнес-тренер, бизнес-консультант

  • Статьи
  • Фото и видео Александр Величко бизнес тренер
  • Календарь
  • Контакты

Наши контакты

097-880-86-40 или 066-444-777-9
alvelconsult@ukr.net

2017-2022 Consultpro. Все права защищены