Программа: «Команда сотрудников — приверженцев делу или как создать хороший морально-психологический климат в организации»

Если вы устали от текучки своих кадров и недостаточной эффективности их работы. Нет доверительных отношений в коллективе между руководством и исполнителями, а так же не всегда оно есть между коллегами. Не всегда есть ясность и точное понимание задач начальника подчиненными.

А вы, при этом хотите удерживать хороших сотрудников у себя в организации, хотите увеличить эффективность их работы. Хотите здоровых отношений в своем коллективе, при этом, чтобы сотрудники приходили на работу с удовольствием.

Все без исключения и руководители в первую очередь хотели бы от работы гораздо больших результатов. Но не всегда знают-как это сделать.

Почему эти вопросы нужно решать:

— у руководителей часто нет времени заниматься этими проблемами.

— во многих коллективах у сотрудников нет приверженности к интересам организации в целом.

— нет прописанных, понятых и принятых всеми правил и процедур, от которых бы выиграли ВСЕ: и дело, и клиенты и сотрудники и собственники бизнеса.

И если это показалось Вам интересным-то вот,что мы хотим предложить вам:

—создать хороший морально-психологический климат в организации

-уменьшить возможную  текучку сотрудников в коллективе

— создать в компании такие правила, регламенты и процедуры- взаимовыгодные ВСЕМ.

Что конкретно вы получаете от нашего сотрудничества по этой программе:

— вы узнаете почему попали в такую ситуацию

— вы получите рекомендации: как создать хороший морально-психологический климат в коллективе

— мы предложим пошаговый план решения задачи по данной теме.

Как мы это видим:

-два раза в месяц встреча со всем коллективом организации, создать диспут и предложить выработать правила, по которым будет интересно, понятно и выгодно работать всей команде.

— предварительно провести диагностику положения дел в коллективе, путем простого наблюдения за работой сотрудников.

Продолжительность и последовательность работ и бюджет работ обсуждаем.

Обращайтесь. Мы работаем для вас.