new-logonew-logonew-logonew-logo
  • Главная
  • О нас
  • Анализ бизнеса
  • Бизнес тренинги
  • Управленческий консалтинг
  • Развитие подростка
  • Управленческий консалтинг
  • Бизнес тренинги
  • Развитие подростка

О важности точной диагностики личности

  • Главная
  • Статьи
  • Публикации
  • О важности точной диагностики личности
У многих людей в жизни  очень развито чувство должествования, «когда битый небитого везет»
20.05.2017
Какие профессии будут перспективны в нашей стране
29.05.2017
Опубликовал alvelconsult в 25.05.2017
Категории
  • Публикации
Теги
  • психологический тренинг
  • работа директором
  • суть человека

Меня  пригласили провести ряд тренингов, для директоров магазинов, занимающихся розничными продажами. Переговоры, о предстоящих тренингах вел молодой человек, коммерческий директор Павел, он был единственным мужчиной в небольшом коллективе. Мы наметили последовательность тем,  и на чем сделать акценты.

На одном из тренингов, произошла интересная ситуация, у  нас был перерыв, все директора отдыхали, ко мне подсел Павел. Он начал  разговор «ни о чем», я подыграл, отвечал общими фразами. Затем он меня  спрашивает: « ну вот тренерство , коучинг, это еще не все. Развитие способностей, это только часть дела, наверно, нужно быть хорошим диагностом, чтобы знать кого, когда, куда назначить». Я с ним согласился. Павел продолжал:  «А Вы занимаетесь диагностикой персонала»? Я не понимал к чему он клонит, и вопросительно на него посмотрел. После небольшой  паузы он лукаво мне говорит: «Вот наша хозяйка, генеральный директор. открывает новое направление, а вместо себя, руководителем ставит одного из наших директоров, можете указать на кого»?

Директоров было около 10 человек. Я указал на миниатюрного вида женщину, одетую всю в черный цвет, меланхоличную, дистанционную , она очень мало принимала участия в общих диспутах. Павел растерялся,  было видно, что он не ожидал  такого ответа….

Он меня спросил: « А как Вы угадали, я же видел, что она практически не участвовала в наших дискуссиях. Наша хозяйка имеет степень МВА,  к этому выбору шла  два-три года». Я ему  ответил, что ничего здесь сложного нет.

А  вот как я сам увидел «все это быстро»-это совсем другая история…

Мы обязательно продолжим эту интересную на наш взгляд тематику- «разглядывание потенциала» сотрудников….

В нашем арсенале есть авторский, непродолжительный и «очень любопытный» тренинг для тех, кто подбирает людей на работу.

Милости просим- будет очень интересно, КАК БЫСТРО ПОНЯТЬ КТО ПЕРЕД ТОБОЙ….

Поделиться
0
alvelconsult
alvelconsult

Похожие записи

путь к успеху

www.google.com

16.02.2021

ПУТЬ К ВАШЕМУ УСПЕХУ


Читать далее
бизнес в Запорожье

Фото www.google.com

28.02.2020

Для тех, кто сегодня приходит в бизнес


Читать далее
начало бизнеса

ФОто www.google.com

11.02.2020

Повышение эффективности бизнеса


Читать далее

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи

  • Особенности личности. Как понимать собеседника
  • Я и МЛМ. Все основное, что нужно учитывать и знать о себе в МЛМ индустрии
  • ПУТЬ К ВАШЕМУ УСПЕХУ
  • Еще раз об отношениях подростков с родителями
  • Ответственный подросток, это- радость любого родителя

Рубрики

  • Календарь
  • Подростки
  • Публикации
  • Статьи

Александр Величко

бизнес-тренер, бизнес-консультант

  • Статьи
  • Фото и видео Александр Величко бизнес тренер
  • Календарь
  • Контакты

Наши контакты

097-880-86-40 или 066-444-777-9
alvelconsult@ukr.net

2017-2021 Consultpro. Все права защищены