Не всегда понимаете своих коллег- знакомьтесь: типология личности человека

— проговорили три часа, все улыбались, а потом говорят- нет

— почему мы часто не получаем того, чего хотим

— на что обращать внимание в процессе беседы

Все люди разные. У каждого собственные личностные, деловые и профессиональные особенности, такие как: темперамент, предпочтения в жизни, стратегия принятия решений и др. На что обращать внимание, что знать и учитывать, общаясь с другим человеком, как использовать эти знания, чтобы легко общаться…

Согласитесь, у нас у всех в процессе общения немало сложностей. Часто все начатое завершается ничем. А ведь подсказок куча, мы их просто не замечаем.

Давайте коротко о том, на что следует обращать внимание в разговоре с собеседником, для получения желаемого:

1.Какое намерение к вам.(сотрудничает, безразличен или не сотрудничает).

2.Какое у него настроение.(негативное или позитивное).

3.Какая стратегия принятия решения(достижение или избегание).

4.Какая поведенческая роль выбрана(родитель, ребенок, взрослый).

5.Что для него сейчас важно(комфорт,деньги,престиж,безопастность)..

6.Какой мотив у него сейчас актуализирован(власть,достижение,причастность).

7.Какой у него темперамент(он конкретный или абстрактный человек).

Это основное, на что следует обращать внимание, чтобы понимать- кто перед тобой. И как получить задуманное.

Как со всем этим работать, вы можете узнать на наших тренингах.

Читайте на нашем сайте: тренинг «Типология личности клиентов».

Если хотите понимать других гораздо лучше- обращайтесь, мы работаем для вас.