Кризис среднего возраста. Поиск новых смыслов жизни

Не будем персонифицировать тему на мужчин и женщин. Кризис пола не разбирает. И еще, почему мы встречаем это название, когда речь заходит о кризисе, а именно-кризис среднего возраста?

Эксперты, подробно изучающие тему кризисов в жизни человека, говорят о том, что МЫ ВСЕ так или иначе, в силу многих факторов, подвержены кризисам в жизни. Все это происходит с нами после определенного возраста. Этот период начинается после 18 лет. И еще у каждого из нас, помимо этого, существует зависимость от так называемых временных циклов, приводящих каждого из нас к испытаниям в жизни.

Давайте сначала скажем несколько слов, почему все сложности начинают происходить с нами после 18 лет. А потом поговорим о временных рамках (циклах) предрасположенности человека к кризисным испытаниям.

До 18 лет природа одаривает каждого из нас поддержкой со всех сторон, что называется. Мы рождаемся и растем, каждый по своему, находясь в опеке отовсюду. Семья, родственники, садик-школа, спортивные или другие секции… А с 18 лет человеку предстоит делать выбор- куда, с кем и почему ему предстоит идти. Вот здесь и начинается все самое интересное. Или начало невероятных приключений ( не всегда легких), возможно длинной в десятки лет. Или медленное начало конца. В зависимости от того, что выбирает себе человек.

Когда-то встретил такую фразу, которая на меня произвела сильное впечатление, фраза звучит так: если человек не выбирает и не ищет после 18 лет свою идентичность, а уподобляется следованию какими-то легкими путями, то он начинает самостоятельную жизнь со следствия ошибки, приводящая к тому, что нужно будет проживать собственный ад.

Вот одна из причин, по которой резко сократилась продолжительность жизни человека.

Вернемся к нашей тематике. До 18 лет у большинства из нас все прогнозируемо. После 18 лет мы, продолжая пребывать на нашей планете, постоянно находимся между тремя, если хотите категориями или понятиями. Это: ОБЩЕСТВО, СОЦИАЛЬНАЯ СРЕДА и СЕМЬЯ.

Вот «внутри» каждого из этих трех понятий  мы зависимы от неизбежности встреч с жизненными кризисами, которые происходят и будут происходить с нами по определенным циклам.

Возьмем для начала само общество. Пребывая в котором человек формирует свою систему духовности, убеждений и ценностей. Здесь каждые 9 лет мы встречаемся с кризисом того, что мы можем поменять взгляд на мир, изменить свои приоритеты, взгляды и ценности.

Когда это можно ожидать ( возраст кратный 9 летнему периоду)

18, 27,36,45,54,63 года. В этих возрастных отрезках большую часть из нас можно с небольшими усилиями «перевербовать» и перевкалифицировать, по причине нашей предрасположенности к возможной смене «карты мира».

Давайте 2-3 примера: невероятно профессиональный работник торговли, проработавший несколько десятков лет, тотально уходит в религию, что называется. Все социальное начинает отвергать. Следующий, очень любопытный пример, человек полон жизненных сил, в указанные периоды в своей жизни, скажем 36 и 45 лет останавливается (хотя никто к нему претензий не предъявлял). И начинает то, что мы привыкли называть- передача своего и лучших образцов опыта другим людям. Чаще подрастающему поколению. Примеров резкого изменения своей «карты мира» в определенном возрасте- очень много.

Далее у нас идет социальная среда (дело, бизнес).

Здесь свои приоритеты и правила- рентабельность, карьера, захват новых пространств и пр. Старая латынь звучит так: «арбусус арбусум». Что означает буквально: бездна бездну призывает. В нашем случае: деньги к деньгам.

Здесь человек встречается, проходит и испытывает 5-ти летние кризисы.

20,25,30,35,40,45 и .т.д. Каждые пять лет нас каждого по разному начинает «колбасить по взрослому». Приходят различные мысли. Например: время идет, а ничего существенного не меняется, моих заслуг не замечают.

Или: мне моя роль перестала приносить удовольствия, буду уходить….

Причи, по которым происходят такие мысли- множество.

Всем, кто сам «подходит» к этим временным коридорам и тем, кто занимается подбором персонала- это нужно учитывать. Человек в эти временные промежутки может менять приоритеты в работе. Возьмем пример сегодняшнего дня: выезд огромного количества наших соотечественников на работу за рубеж.

Семья: здесь кризисные ситуации и жизненные периоды наверно понять будет сложнее всего. Если бы в семье было все «по чесноку», то те же кризисы в семейной жизни, описать и прогнозировать, в контексте нашей темы было бы гораздо проще. Но тем не менее, семьи подвергаются кризисам в каждые 7лет. 21,28,35,42,49,56 и.т.д.

Здесь ,пожалуй самостоятельная и непростая тема: семейные кризисы и пути выхода из них, для обеих супругов.

Хочу сказать следующее, если здесь убрать в сторону все то, что со временем будет понятно, что «это все было просто глупый импульс», то основная и фундаментальная причина кризиса и конфликтов в семейной жизни будет- различное положение каждого из супругов в «феодальной лестнице общества». Если обратиться к мировой статистике, то процент распада всех семей, больше всего именно по этой причине. « Благополучные» семьи гораздо чаще терпят кризис и распадаются, чем неблагополучные, в нашем понимании смысла этих слов.

Теперь о поиске новых смыслов в жизни после кризиса. Как там в одном фильме сказано: бывают в жизни человека ситуации в которых ему никто, никто не может помочь. Сам рождается и сам умирает. В нашей ситуации- перерождается. Что хочется здесь сказать. Очень большую роль здесь будет играть в какое окружение попадает человек сразу после кризиса и как он принимает решения в принципе. Мы формируем свои представления о себе, о других и о самой жизни, что называется изнутри. Вот и выходит, что  человек  создает себя сам. Используя подсказки изнутри и из вне.

Есть еще вариант- обратится к специалисту. У многих людей, в силу жизненных обстоятельств ограниченная карта мира и они часто не могут найти выход самостоятельно.

Обращайтесь- мы работаем для вас.