new-logonew-logonew-logonew-logo
  • Главная
  • О нас
  • Анализ бизнеса
  • Бизнес тренинги
  • Управленческий консалтинг
  • Развитие подростка
  • Управленческий консалтинг
  • Бизнес тренинги
  • Развитие подростка
✕

Кратко о мотивации персонала

  • Home
  • Статьи
  • Публикации
  • Кратко о мотивации персонала
конфликтология
Как минимизировать конфликты в коллективе
11.06.2017
точные решения
Сначала определись, кем ты хочешь стать  
25.06.2017
Published by alvelconsult at 17.06.2017
Categories
  • Публикации
Tags
  • сотрудники компании
  • стимул людям
  • тема это

Фото SebWeo.com

Эта тема настолько «изъезжена вдоль и поперек», что добавит что-нибудь очень трудно. Остановимся на главном — мотивация, а точнее СТИМУЛИРОВАНИЕ персонала напрямую зависит от профессиональной зрелости сотрудника и никогда стимул вновь пришедшего сотрудника не совпадет со стимулом эксперта, давно работающего в команде.
Т.е. ситуация, в которую помещен сотрудник, с его представлением о:
— себе
— своей полезности и компетентности
— своей приверженности делу
создает индивидуальный мотив-стимул.
Стимулы никогда не пропадают. Они бывают двух видов: материальные и нематериальные.
Многие компании делали социологические опросы. Итог — нематериальные стимулы гораздо более ожидаемые и привлекают больше ожиданий у персонала. Этот, на первый взгляд казалось бы парадокс, имеет простой ответ: многих людей, которые достаточно компетентны в профессии-больше интересует «прозрачное, ясное и понятное хождение служебной информации, для предметного понимания своих перспектив», чем прибавка или бонус, от которого они же не откажутся, но информационный обмен для прогноза карьеры-гораздо полезнее. Градация стимулов — это другая тема.

Share
0
alvelconsult
alvelconsult

Related posts

создание обучающего клуба

www.google.com

16.02.2021

ПУТЬ К ВАШЕМУ УСПЕХУ


Read more
бизнес в Запорожье

Фото www.google.com

28.02.2020

Для тех, кто сегодня приходит в бизнес


Read more
начало бизнеса

ФОто www.google.com

11.02.2020

Повышение эффективности бизнеса


Read more

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи

  • МАСТЕР КЛАСС ДЛЯ ТРЕЙДЕРОВ. Идея создания обучающего центра, внутри вашего бизнеса. Полезная и нужная информация,не связанная с профессиональной деятельностью трейдера.
  • Модуль 7. Предмет, услуга, которую мы предоставляем. Кто наши клиенты
  • МОДУЛЬ 6. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В БИЗНЕСЕ
  • Мастер класс для трейдеров. Основные препятствия к вашему успеху
  • МОДУЛЬ 5. ЭФФЕКТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ

Рубрики

  • Календарь
  • Подростки
  • Публикации
  • Статьи

Александр Величко

бизнес-тренер, бизнес-консультант

  • Статьи
  • Фото и видео Александр Величко бизнес тренер
  • Календарь
  • Контакты

Наши контакты

097-880-86-40 или 066-444-777-9
alvelconsult@ukr.net

2017-2022 Consultpro. Все права защищены