Как часто обращаться за консультацией к профессиональному специалисту

Все зависит от того, какая сложность проблемы. И как давно она существует.

Давайте для примера рассмотрим какие у нас могут быть варианты по нашему вопросу.

1. Сначала человек, у которого есть проблема, с которой он(а) самостоятельно не может справиться, решает какого выбрать специалиста.

Здесь рецептов нет. Каждому свое. На что обращают внимание люди-одному богу известно. Одно могу сказать наверняка- чем самобытнее выглядит предложение со стороны консультанта, тем чаще человек принимает решение в пользу этого специалиста. Поэтому « кричащие названия», не знаю почему, привлекают внимание заказчиков. Например такие как: биоэнергетик, парапсихолог, системолог, астропсихолог и пр.

Я бы лично обращал внимание на личность специалиста «в целом». Что это за человек. Какая у него система жизненных ценностей. Способ работы с вами-вам понятен и приемлем.

2. Далее, потенциальный заказчик знакомиться со «всей картинкой в целом». Его выслушивают и сообщают: как, каким образом и на что будет направлена работа специалиста.
3. Вы обсуждаете бюджет совместной работы и совместную ответственность за предстоящий результат изменений в вашей жизни. Ответственность всегда обоюдна.
4. Если вы со всем этим знакомы. Принимайте решение самостоятельно. Прислушайтесь к себе. Насколько вам понятно и выполнимо все происходящее.

Какой бы вопрос у вас не возник и если вы его самостоятельно решить не можете- обращайтесь к профессиональному консультанту.

На сегодняшний день существует четыре разновидности консультантов:

— технические консультанты( здесь только освещение параметров проблемы).

-профессиональные консультанты(люди помогающие решить заказ, через призму своей профессии. Например: психологические услуги, бухгалтерские услуги и пр).

— системные консультанты( специалисты, работающие над группой задач  и по нескольким направлениям. Например: кадровый аудит, аудит отделов, анализ существующих регламентов и процедур в организации).

— стратегические консультанты( это эксперты задающие и создающие изменения в компаниях, которые осуществляют через профессиональную диагностику дел в компаниях).

Если сами не можете решить проблему- обращайтесь к специалистам.